1 Aide Soignant (F/H) - Secteur adulte

jeudi 6 avril 2023
par  C.MISCHLER
popularité : 36%

Veuillez adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) en précisant le poste concerné, directement au Siège de l’Apei d’Orange et exclusivement par mail à : recrutement@apeidorange.com.

Poste en CDI - 1 Etp - CCN 15/03/1966
Poste à pourvoir dle 06/05/2023 à la MAS d’Arausio.
Candidature à transmettre avant le 24/04/2023.

Le poste :
L’aide soignant aide et accompagne le résidant dans toutes les dimensions de sa vie. Il réaliser en collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien de l’autonomie participe au développement des personnes accueillies et les accompagne dans les actes de la vie quotidienne.

Les missions :
o Assurer l’accompagnement des résidants dans les actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, repas, coucher)
o Prendre part à l’entretien et à la propreté du cadre de vie.
o Repérer et soutenir les résidants nécessitant une aide ponctuelle ou un suivi plus régulier
o Assurer l’organisation et l’animation des repas, et veiller à l’hygiène alimentaire des résidants
o Goût pour l’animation d’activités avec les bénéficiaires (atelier cognitif, balnéo, sorties extérieures, activité sensorielle..)
o Intervenir dans les situations d’urgence (chutes, épilepsie…)
o Effectuer les petits soins médicaux quotidiens et distribuer les médicaments en l’absence des IDE et en application des protocoles dûment établis.

Les exigences :
o Etre diplômé du diplôme d’aide soignant,
o Connaissance du polyhandicap et de l’autisme avec expérience d’au moins 6 mois en MAS
o Appétence pour l’animation d’activités diversifiées dans les champs du sensoriel, ateliers cognitifs, balnéo, sorties extérieures..
o Capacité d’observation, de transmission orale et écrite,
o Avoir une communication appropriée à la situation de la personne,
o Qualité d’écoute, de tolérance, de disponibilité, de dynamisme et d’empathie,
o Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
o Planning en cycle de 3 semaines : 1 week end travaillé toutes les 3 semaines avec un coupé
o Ratio d’encadrement : 3 salariés pour 10 résidents


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